20220503

微信上，小妹给我留言。

她说，全哥，我考完试了。

我说，恭喜你，终于解放了。

她说，接下来，要找工作了。

我说，目前，都去哪些会展企业应聘了？

她说，还没。就是在网上，投了一下简历而已。

我说，有回复吗？

她说，没。

我说，你想找哪方面的工作呢？

她说，想找新媒体方面。如果不行，去会展企业，也可以。

我说，你的简历，方便发给我看一下？

她说，好。

就这样子，她，就把自己的简历，发给我了。我打开一看，发现，她这个简历，说白了，就是乱写的。而且，套用的模版，也不做删除。

见此，我就问她。

我说，你的简历，老师，有没有做指导了？

她说，写完，我有发给老师。但，老师他，没有回复我。

见此，我也不好意思说啥。只是让她，先去网上查一下。看看人家的简历，都是怎么写的。以及写简历的时候，注意事项，都有哪些，等等。

这不，她看我是这么一说，然后，就回了一句“哦”，接着，就没有下文了。

下面，我说说我们老板对简历这块的要求吧！

我们老板认为，简历，和公司网站模版一样简单。如，公司的介绍、主营业务、成功案例、客户代表、荣誉资质、联系我们，这些基础的信息，是要有的。

那么，我们个人的简历，需要有哪些信息呢？

1.个人介绍。

2.求职意向。

3.薪资要求。

4.工作经历。

5.荣誉证书和技能证书。

6.联系方式。

其中，个人介绍、工作经历、荣誉证书和技能证书，最好有图片来做证明。除此之外，也要了解所求职的企业，他们的面试官，是哪里人。如果是港澳台人，那么，简历这块，文字最好用繁体字。

如果是外国人呢？

那么，用英文来写，也是很有必要的。

接着，说一下我小妹她想做的新媒体方面的工作吧！

新媒体方面，我注意到，她，无论是对网站，还是公众号，都不懂。抖音嘛，她倒是有玩。但，粉丝，很少。而且，里面的内容，也就是发发自己的日常，可谓是，没有任何的价值。

再就是，据我了解，新媒体这块，今年，有很多的企业，也难。特别是，地方性新媒体企业，倒闭的，有很多。这样一来，找工作的朋友，就更加多了。

你想啊，有经验的老人，他们找工作，都难，你作为一个新人，对这个行业，又不懂，你说，你拿什么去说服面试官？

零底薪吗？

我坚信，现在有很多朋友，都接受不了。毕竟，年代不一样了。我们那个时候，倒是可以。理由是，工作难找。

不怕你知道，我当年，就是零底薪实习，然后，一步一个脚印，走过来的。

接下来，说说简历的页数。

我看我小妹的简历，内容不多。但，页数不少。总共，用了三页。

如果是我来写呢？

我肯定会控制在一页纸。

如果非要多一页？

那就是前面所说的，再加上一页是繁体，或者是英文的。

最后，说说投递。

小妹说她，投递了，没有收到对方的回复。意思是，石沉大海。对此，我觉得，很正常。毕竟，你写的简历，太应付了事了。

如果是我呢？

如果我求职的企业，是会展企业。那么，我会找认识的朋友，来打听一下，看看，有没有熟人。如果有熟人，好办，直接，就让熟人帮忙推荐。

如果没有熟人呢？

我还可以给他们打电话，说我，给贵公司，投递了简历。如果HR有空了，辛苦抽空，给看一下。当然，如果可以，直接上门去面试，是最好的。

最后我想说的是，小妹你，也太看不起自己的哥哥我了。你也知道，你哥哥我，认识的会展企业，实在是，太多了。最为关键的，是有很多家会展企业，你哥哥我，还亲自上门去拜访过。

你说，如果你有意向的会展企业，为什么不让你哥哥我，帮你做引荐呢？

难道，你的意思是，让哥哥我，主动替你开口说这事吗？

希望你，看到这篇日记后，有所思考哈！